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Personalmanagement mit ViFlow.

ViFlow bringt mehr Effektivität und Effizienz in ihren Personalbereich. Eine erfolgreiche und nachhaltige Implementierung des Human-Resources-Geschäftsmodells mit ViFlow beinhaltet: Auf das Unternehmen ausgerichtete Beratungseinheiten (HR Business Partner), Experten, die HR-Fachwissen bündeln (Center of Excellence) sowie ein effizientes Zentrum für alle administrativen Prozesse (HR Shared Service).

Optimieren Sie Sie bereits vorhandene Prozesse Ihrer Personalarbeit oder gestalten Sie von Grund auf neu: Mit ViFlow setzen Sie Unternehmensziele in Kundennutzen um.

Effektives Personalmanagement mit ViFlow:

• ViFlow entwickelt die Basis des HR-Geschäftsprozessmodells/HR-Rollenmodelsl, d.h. das Design der HR-Prozesse mit den beteiligten Bereichen wird aufgenommen, diskutiert, mit den Vorgaben der HR-Strategie abgeglichen und final modelliert.
• Schwerpunkt beim Aufbau des prozessorientierten HR-Informationssystems ist die Modellierung/Visualisierung des integrierten HR-Geschäftsprozessmodells. Hier werden sowohl die automatisierten Massenprozesse als auch die individualisierten, persönlichen Beratungsprozesse in ihrer Gesamtheit erfasst und die Schnittstellen verlässlich geregelt.
• Die Prozessgrafik/-beschreibung folgt dem Ablauf der Schnittstellen aus Kundensicht. Im weiteren Prozess werden die Interaktionen zwischen den einzelnen HR-Rollen (HR Business Partner, Center of Excellence, HR Shared Service Center) und dem Kunden transparent modelliert.
• Die Kommunikation/Veröffentlichung des erstellten HR-Geschäftsprozessmodells in der HR-Organisation erfolgt über das ViFlow-WebModel. Ziel ist eine Schärfung und Transparenz der jeweiligen HR-Rolle und eine eindeutige und unmissverständliche Schnittstelledefinition zum Kunden. 

Ergänzende ViFlow-Tools für ein optimales Personal-Management: